Afgelopen maand ging de telefoon. “Hallo, met Ron van het UWV.” Mijn eerste gedachte was: “Wat heb ik nu weer gedaan?” Na mijn vorige baan had ik niet verwacht het UWV snel nodig te hebben. Wat bleek? Het UWV had onze vacature gezien en een geschikte kandidaat gevonden. Mijn eerste reactie was sceptisch: “Echt? Het UWV een kandidaat?” Maar als Kempisch bedrijf moeten we geen vooroordelen hebben. Het is een kleine wereld, dus vooruit met de geit. De goede daad van deze maand: luisteren naar de UWV-kandidaat. 😉

Tot onze grote verbazing (want zoals velen hadden wij vooroordelen over het UWV) bleek de kandidaat niet alleen geschikt, maar ook een perfecte aanvulling op ons team. Hij was per direct beschikbaar en het UWV dacht zelfs mee over de inwerkperiode en de bijbehorende kosten. Inmiddels zijn we een paar maanden verder en hebben we er een topcollega bij!

En het houdt niet op. We werken nu samen met het UWV om nog meer functies te vullen. Dankzij Ron Flipsen van het UWV doen we aankomende vrijdag mee aan de Meet & Greet van het Tech Support Zijinstroomtraject, gehouden aan het Summa College ICT in Eindhoven.

Waarom staan we hier zo voor open? Veel mensen denken dat wij een ICT-bedrijf zijn, en dat klopt. Maar zoals wij zeggen: wij werken in de zorg! We zijn geen dienstverlener, maar een zorgverlener die er alles aan doet om mensen een zo prettig mogelijke ervaring te geven en een goed werkend systeem. Veel zij-instromers hebben ervaring met mensen en als ze affiniteit hebben met ICT en openstaan om opgeleid te worden en te blijven leren, komt dat helemaal goed!